Persoonlijk
Column 2: Ontwikkeling begint bij nieuwsgierigheid
Ontwikkeling begint niet altijd in een klaslokaal. Begrijp met niet verkeerd. Iedereen leert op een manier die voor hem of haar het beste werkt. De één verslindt boeken, de ander verzamelt certificaten of volgt de ene opleiding na de andere. Maar er is ook een route die minder planmatig voelt. Eentje die begint bij nieuwsgierigheid, bij een goed gesprek op het juiste moment. Bij iemand die iets zegt wat blijft hangen. Omdat het raakt aan iets waar je net zelf mee bezig bent.
Veel kennis zit in mensen. In ervaringen die gedeeld worden en in observaties die je anders laten kijken. In ontmoetingen die iets in gang zetten wat je niet van tevoren had bedacht. Dat vind ik zo fascinerend.
Geschreven door
Ons vak verandert
Je ontwikkelt je ook onderweg. Tijdens een samenwerking waarin je elkaar scherper maakt. Of op een event waar één zin of één gedachte al genoeg is om met nieuwe ideeën naar huis te gaan.
Voor mensen in marketingcommunicatie en merkmanagement is dat misschien wel de belangrijkste vorm van leren. Het vak verandert snel, de context is steeds anders en de antwoorden staan niet altijd op papier. Daarom is investeren in gesprekken, netwerk en interactie net zo waardevol als investeren in kennis.
Je hoeft niet alles zelf te weten. Je moet vooral begrijpen bij wie je moet zijn. Zolang je bereid bent om te luisteren, vragen te stellen en af en toe stil te staan bij wat je nog niet weet, komt ontwikkeling vanzelf op je route.
Ontwikkeling begint bij nieuwsgierigheid
Hoe nieuwsgierig is jouw organisatie?
Wil je de groeikansen voor jouw merk en organisatie ontdekken? En wil je weten hoe je die kansen benut? We helpen je graag om die vragen te beantwoorden.
Je vraagt advies aan bij:
